Sebanyak 377 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Kepegawaian Negara (BKN) resmi menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan dan akan mulai bekerja pada 2 Juni 2025. Penyerahan SK dilakukan langsung oleh Kepala BKN, Zudan Arif, pada Selasa, 20 Mei 2025 di Kantor Pusat BKN Jakarta. Para CPNS ini telah melalui proses seleksi formasi tahun 2024.
Pengangkatan CPNS ini terhitung mulai tanggal (TMT) 1 Juni 2025, dengan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) tertanggal 2 Juni 2025. Zudan Arif, dalam kesempatan tersebut, menyampaikan selamat bergabung kepada seluruh CPNS baru dan menekankan pentingnya tiga pondasi utama dalam menjalankan tugas sebagai ASN.
Tiga Pondasi Utama ASN Versi Zudan Arif
Ketiga pondasi utama yang disampaikan Zudan Arif kepada para CPNS BKN baru ini sangat penting untuk diperhatikan. Ketiganya saling berkaitan dan menjadi kunci keberhasilan dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara.
Zudan Arif juga menekankan pentingnya membangun komitmen yang kuat sebagai anggota tim, bukan sekadar sebagai anak buah. Hal ini bertujuan untuk membangun sinergi dan kolaborasi yang lebih efektif dalam bekerja.
Pembekalan Awal bagi CPNS BKN
Setelah penyerahan SK secara simbolis, para CPNS BKN mengikuti pembekalan awal. Pembekalan ini bertujuan untuk mempersiapkan mereka sebelum menjalankan tugas secara efektif. Materi pembekalan mencakup berbagai hal penting, seperti:
Materi-materi tersebut dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai peran dan tanggung jawab CPNS, serta memperkenalkan nilai-nilai dasar yang dianut oleh BKN. Tujuannya adalah agar para CPNS siap menjalankan tugas dengan baik dan sesuai dengan standar yang diharapkan.
Para CPNS diharapkan mampu beradaptasi dengan cepat dan efektif dalam lingkungan kerja BKN. Mereka juga diharapkan untuk terus mengembangkan diri agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi instansi dan negara.
Dengan pembekalan yang komprehensif ini, diharapkan para CPNS BKN dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan profesional, sekaligus ikut serta dalam mewujudkan birokrasi BKN yang lebih berintegritas, profesional, dan berorientasi pelayanan publik.
Harapannya, ke-377 CPNS BKN ini dapat menjadi bagian dari solusi dalam peningkatan kinerja dan kualitas layanan publik di Indonesia. Mereka merupakan generasi baru ASN yang diharapkan mampu membawa perubahan positif bagi Birokrasi Indonesia.
Tinggalkan komentar