BUMN Holding Industri Pertambangan Indonesia, MIND ID, terus memperkuat komitmennya dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul. Hal ini merupakan pilar penting untuk meningkatkan kinerja industri pertambangan nasional secara berkelanjutan. Komitmen ini sejalan dengan visi pemerintah untuk membangun SDM yang kuat sebagai penggerak ekonomi.
Total karyawan di lingkungan Grup MIND ID, yang meliputi Aneka Tambang, Bukit Asam, Indonesia Asahan Aluminium, Freeport Indonesia, Timah, dan Vale Indonesia, mencapai 69.258 orang pada akhir tahun 2024. Angka ini menunjukkan besarnya peran SDM Grup MIND ID dalam memajukan sektor pertambangan di Indonesia.
Sebagai bentuk komitmen tersebut, MIND ID aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan pengembangan SDM. Salah satunya adalah keikutsertaan dalam Job Fair di Jakarta pada Mei 2025, dengan tema “Mempersiapkan Talenta Unggul Untuk Masa Depan Industri Tambang Indonesia”. Partisipasi ini menunjukkan keseriusan MIND ID dalam mencari dan mengembangkan talenta terbaik.
MIND ID juga menerapkan proses rekrutmen yang transparan dan adil. Hal ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan terhadap tata kelola perusahaan yang baik. Tujuannya adalah untuk memastikan industri pertambangan Indonesia ke depannya memiliki SDM yang berkualitas dan berintegritas tinggi.
Program Pengembangan SDM MIND ID
Corporate Secretary MIND ID, Pria Utama, menekankan bahwa SDM merupakan fondasi utama kesuksesan program hilirisasi dan industrialisasi yang sedang dijalankan Grup MIND ID. Investasi pada SDM adalah kunci keberhasilan jangka panjang.
MIND ID telah dan akan terus mengembangkan berbagai program pengembangan SDM yang terintegrasi. Tujuannya adalah untuk mencetak talenta unggul pertambangan yang kompetitif di pasar global. Beberapa contoh program unggulan MIND ID antara lain:
MIND ID XPLORER
Program management trainee ini bertujuan untuk menjaring talenta muda terbaik Indonesia. Peserta akan dilatih menjadi pemimpin masa depan dengan wawasan strategis dan integritas tinggi. Program ini memberikan kesempatan emas bagi generasi muda untuk berkontribusi dalam pengembangan industri pertambangan.
BIG MIND
Program ini terbuka bagi karyawan Grup MIND ID dan masyarakat umum. Tujuannya adalah untuk mendorong inovasi–inovasi terbarukan yang dapat meningkatkan nilai tambah bagi industri pertambangan secara luas. BIG MIND menjadi wadah bagi ide-ide kreatif untuk diwujudkan.
Goes to Campus
Program ini bertujuan untuk memperkenalkan sektor industri pertambangan Indonesia kepada mahasiswa. MIND ID ingin meningkatkan pemahaman mahasiswa tentang peluang dan tantangan di industri ini, sekaligus menarik minat generasi muda untuk berkarier di sektor pertambangan.
Dampak Positif Pengembangan SDM
Pria Utama menambahkan bahwa komitmen MIND ID terhadap pengembangan SDM tidak hanya berdampak pada perusahaan, tetapi juga pada perekonomian nasional. Investasi pada SDM merupakan investasi jangka panjang untuk mencapai Indonesia Emas 2045.
Program-program yang telah dijalankan akan terus ditingkatkan dan dikembangkan. MIND ID percaya bahwa dengan SDM yang unggul, industri pertambangan Indonesia akan semakin maju dan berdaya saing. Hal ini akan berdampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia secara keseluruhan.
Selain program-program tersebut, MIND ID juga berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan keahlian teknis, soft skills, dan kepemimpinan bagi karyawannya. Komitmen ini menunjukkan keseriusan MIND ID dalam membangun SDM unggul dan berkelanjutan.
Keberhasilan MIND ID dalam mengembangkan SDM tidak hanya akan meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan, tetapi juga akan berkontribusi pada peningkatan daya saing Indonesia di pasar global. Ini menunjukkan peran penting MIND ID dalam pembangunan ekonomi Indonesia yang berkelanjutan.
Tinggalkan komentar