PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali mendapatkan pengakuan atas komitmennya terhadap pengembangan karir karyawan. Untuk keempat kalinya berturut-turut, Telkom meraih penghargaan LinkedIn Top Companies 2025, menegaskan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia.
Penghargaan bergengsi ini diberikan berdasarkan analisis menyeluruh LinkedIn terhadap perusahaan-perusahaan di Indonesia. Telkom terpilih sebagai salah satu dari 15 perusahaan terbaik yang konsisten memperhatikan kemajuan karir karyawannya. Aspek-aspek yang dinilai meliputi peningkatan keterampilan, peluang promosi, pengembangan keahlian baru, stabilitas perusahaan, keterlibatan karyawan, dan dukungan perusahaan terhadap pertumbuhan jangka panjang karyawan.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menyatakan penghargaan ini sebagai hasil kerja keras dan dedikasi seluruh karyawan TelkomGroup. Ia menekankan bahwa karyawan TelkomGroup bukan hanya sekedar bekerja, tetapi juga aktif membangun budaya kerja yang sehat, inklusif, dan dinamis. Semangat kolaboratif ini, menurut Afriwandi, merupakan kunci keberhasilan Telkom dalam meraih penghargaan ini.
Lebih dari sekadar angka dan penghargaan, keberhasilan Telkom ini mencerminkan komitmen nyata perusahaan terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Telkom tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pertumbuhan individu di dalam perusahaan.
Inisiatif Telkom dalam Pengembangan Karir Karyawan
Berbagai program telah dijalankan Telkom untuk mendukung pengembangan karir karyawannya. Program-program ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di setiap tahapan karir, dari pelatihan peningkatan keterampilan hingga peluang promosi.
Program Unggulan Telkom untuk Pengembangan Karir:
Melalui program-program ini, Telkom berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung potensi setiap individu, tanpa memandang latar belakang. Hal ini sejalan dengan nilai-nilai AKHLAK yang diusung perusahaan.
Telkom juga aktif membagikan cerita dan pengalaman kerja karyawan melalui platform LinkedIn dengan tagar #LivinginTelkom. Hal ini bertujuan untuk memperkuat employer branding dan menarik talenta digital yang berkualitas.
Komitmen Telkom terhadap kesetaraan gender dan inklusivitas juga terlihat jelas dalam praktik kerjanya. Perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terbuka, di mana setiap individu merasa dihargai dan didukung untuk berkembang.
Inisiatif-inisiatif Telkom dalam pengembangan karir karyawan tidak hanya meningkatkan produktivitas dan kinerja, tetapi juga memperkuat posisi perusahaan sebagai pemimpin di industri telekomunikasi Indonesia. Telkom menyadari bahwa aset paling berharga adalah SDM yang berkualitas dan terampil.
Dengan komitmen berkelanjutan terhadap pengembangan karyawan, Telkom terus memantapkan posisinya sebagai tempat kerja yang ideal bagi para profesional yang ingin tumbuh dan berkontribusi dalam membangun Indonesia.
Informasi lebih lanjut mengenai program employer branding Telkom dapat diakses melalui akun Instagram @LivinginTelkom. Telkom terus berupaya meningkatkan program-program pengembangan karir untuk mendukung para karyawannya mencapai potensi maksimal.
Tinggalkan komentar